RHex – L’allié des Mini-Cas du Brevet RH 2025
🐾 Pourquoi un robot-chien ?
Parce qu’un bon coach ne vous flatte pas.
Il vous suit. Il vous challenge. Il vous fait progresser.
Et il ne lâche rien.
🔍 Ce que fait RHex (et pourquoi ça marche)
-
Il vous plonge dans un scénario RH réaliste (type recrutement, formation, climat social, etc.)
-
Il vous impose un format serré : 5 minutes pour analyser, prioriser et proposer
-
Il vous évalue selon les vrais critères de l’examen :
→ Identification du problème
→ Jugement de réalité, de valeur et d’action
→ Clarté, concision et impact -
Et surtout, il vous répond : ce qui est bon, ce qui ne l’est pas, et ce qui manque.
RHex ne donne pas la bonne réponse.
Il vous entraîne à la construire vous-même — et à la défendre.
Exemple rapide :
❌ Résumer le cas au lieu de l’analyser
❌ Multiplier les hypothèses sans décider
❌ Oublier le long terme
✅ RHex vous force à trancher, structurer, prioriser
🧠 Astuces d'Igaël pour briller à l’oral
✅ Identifiez le type de problème dès le début : ne partez pas tête baissée.
✅ Pas de résumé du cas : allez directement à l’analyse.
✅ Structurez toujours vos actions : maintenant / moyen terme / long terme.
✅ Justifiez vos choix : pas besoin de tout dire, mais dites pourquoi.
✅ Soyez affirmé·e : l’examinateur cherche une posture, pas des formules molles.
✅ Entraînez-vous avec un vrai chrono. Vous serez surpris de la vitesse à laquelle 5 minutes passent.
✅ Acceptez les feedbacks secs. Mieux vaut un robot qui vous secoue qu’un silence poli le jour J.