Bootcamp IDRH - Stress

Publié le 2 avril 2025 à 13:11

Le savoir ne suffit pas à l’oral du BrevetRH.

Ce qui compte vraiment ?
→ La méthode
→ La posture
→ L’impact

𝐈𝐥𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬.

Mais à l’oral du BrevetRH, ils ont échoué. 😶‍🌫️

Pas à cause d’un manque de savoir.
Mais parce qu’ils n’avaient pas la bonneméthode.

💥 Je l’ai vécu moi-même.
6 mois de préparation, des dizaines d’heures de travail …
Et le jour J, j’ai tout gâché.
Le stress m’a figé.
Ma voix tremblait, mes réponses manquaient de clarté.

Puis j’ai compris LA règle du jeu :
👉 Ce que tu sais compte.
👉 Mais 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 tu le présentes compte encore plus.
🎯 Une réponse floue = une note en moins.
🎯 Une hésitation = un doute chez le jury.
🎯 Une posture fermée = un manque de leadership.
🧠 L’oral du Brevet RH, c’est 45% de perception, 55% de connaissances.

C’est là que tout a changé.
J’ai modélisé les attentes du jury,
Développé une méthode en béton,
Et appris à gérer le stress comme un levier de performance.

🚀 Aujourd’hui, je partage ces clés dans un format intensif :
🎓 Le Bootcamp IDRH – Spécial Oral Brevet RH

1 journée pour :
✅ Structurer des réponses qui captivent
✅ S’entraîner sur des cas concrets avec IA
✅ Faire un point sur sa méthodologie de technique de présentation
✅ Gagner en impact, en assurance et en clarté

💡 Une journée. Une méthode. Un déclic.

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